LA PIÙ COMPLETA E NUOVA
Il Sistema
“La Migliore garanzia di stabilità è l’abilità amministrativa”.
L. Ron Hubbard
Un metodo completo sull’organizzazione che può essere appreso ed utilizzato
da qualsiasi persona impegnata in una attività lavorativa, per gestirla con successo.
Pochi principi organizzativi sono stati usati e collaudati in maniera altrettanto intensa, e nessuno è mai stato trattato in un’opera di carattere enciclopedico, poi tradotta in 15 lingue e ampiamente diffusa tra dirigenti e dipendenti in più di 75 paesi nel mondo.
L’autore – L. Ron Hubbard – ha sviluppato tecniche che possono essere usate da qualsiasi persona impegnata in un’attività lavorativa per migliorare il livello produttivo personale e del gruppo.
Tutti gli articoli e le circolari amministrative ed organizzative (che in totale sono oltre 2500) scritte da L. Ron Hubbard, sono stati pubblicati in dodici volumi di carattere enciclopedico che costituiscono il “Corso per executive dell’organizzazione” e la “Serie sul management”. Oggi queste pubblicazioni formano l’intero corpus delle opere amministrative di L. Ron Hubbard.
E’ sorprendente come questo sistema sia riuscito a svelare le reali “leggi naturali” relative all’organizzazione e alla sua espansione e, cosa ancor più sorprendente, che sia fruibile da tutti, poichè la semplicità di apprendimento e di utilizzo dell’Hubbard Management System sono assolutamente uniche.
L. Ron Hubbard
“A quanto pare, la felicità degli uomini e la longevità di ditte e stati dipendono dal know how organizzativo”. L. Ron Hubbard
La realizzazione di un’opera così efficace e di così grande respiro qual’è l’Hubbard Management System,
è il dono immenso che L. Ron Hubbard ha lasciato a chiunque desidera vincere nel lavoro.
Scrivere succintamente per descrivere la vita di quest’uomo così eclettico, geniale e assolutamente concreto nel migliorare le condizioni della vita delle persone e delle loro attività, sarebbe un’impresa troppo ardua.
Impegnato su tanti fronti, L.Ron Hubbard è stato scrittore, istruttore, scienziato, umanitario, filosofo, amministratore e tanto altro. Egli ha eccelso in ogni attività di cui si è occupato, dimostrando nella sua vita la straordinaria funzionalità delle sue scoperte.
Per questo motivo riteniamo opportuno indirizzare direttamente al suo sito ufficiale: www.lronhubbard.it, così da avere informazioni corrette e complete su di lui e le sue opere.
Hubbard Management System
Gestire un’azienda o portare avanti un lavoro con successo richiede molto talento, coraggio,
persistenza e un forte desiderio di far andare bene le cose.
Chi desidera risultati nel lavoro ha bisogno di procedure chiare, efficaci, semplici nell’apprendimento e nell’applicazione.
Gestire un’azienda o portare avanti un lavoro con successo, in qualunque organizzazione, richiede molto talento, coraggio, persistenza e un forte desiderio di far andare bene le cose.
L’interazione spesso stressante tra partner, manager e colleghi, va ad aggiungersi alla complessa natura di qualsiasi attività aziendale e rende il perseguimento dell’espansione e del successo una sfida formidabile per tutti i soggetti coinvolti.
Considerando il fatto che circa l’80% delle aziende ha difficoltà di liquidità e che su 20 nuove start up 18 tentennano fino a sparire nei primi anni di esistenza, ci si rende seriamente conto che la necessità di avere degli strumenti per rafforzare le possibilità di successo è qualcosa di estremamente desiderabile ed attuale.
Se a questo si aggiunge che praticamente tutte le aziende nel mondo perdono, come media, circa il 30% dei loro collaboratori in un singolo anno, l’argomento diventa molto serio.
Per chiunque desideri contribuire al successo di un’organizzazione, espandendola e rendendola sempre più solvente e prospera, l’Hubbard Management System può essere descritto in poche parole:semplicità, praticità, prevedibilità e certezza del risultato.
Certezza del risultato
Nelle organizzazioni niente può sostituire individui che sanno come generare nuovo lavoro, dare un servizio eccellente e lavorare insieme come una squadra.
L’Hubbard Management System è la soluzione per formare un team inarrestabile.
Quando viene chiesto quale sia la differenza tra l’Hubbard Management System ed altre “scuole di pensiero” amministrative, milioni di persone provenienti da ogni tipo di industria vi diranno questo: non importa quale sia la situazione che si sta affrontando, non importa quale sfida aziendale ci sia da risolvere: c’è sempre una precisa, pratica e veloce soluzione.
Nessun altro sistema vi offre così tanta certezza di predizione e capacità di raggiungere gli esatti risultati desiderati.
L’obbiettivo è quello di formare le persone dell’azienda per ottenere un team competente e consapevole.
Persone efficienti e competenti sono le fondamenta delle aziende di successo.
